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2025-07
【落實理念見行動】把牢“煤質關” 提升“含金量”
涌鑫公司沙梁煤礦將強化煤質管理作為生產提質增效的重點，從生產、運輸、洗選等環(huán)節(jié)入手，做足煤質管理“大文章”，提高煤質“含金量”。人人參與打基礎以“用乙方思維做甲方”為價值導向，構建“市場需求—生產標準—全員行動”的閉環(huán)管理體系，通過案例宣講、降本增效意見建議征集等...
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23
2025-07
【抓落實·見行動】提質賦能亮“硬招”
中能公司積極落實榆北煤業(yè)公司黨委書記、董事長、總經理雷亞軍調研工作要求，以“超前預防、智能賦能、閉環(huán)管控”三大措施，全面提升機電運輸與供電安全保障能力，為礦井安全高效生產筑牢根基。以“超前”思維保設備實施“礦級統(tǒng)籌、專項管控、區(qū)隊落實”三級設備檢修模式，結合機...
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2025-07
【抓落實·見行動】一份實時更新的“幸福清單”
“夏季防砸鞋一雙，工服兩套……”職工梁超僅用兩分鐘，就在手機上輕松完成了三季度勞保用品“自選清單”的填報。簡單的操作背后，是選煤分公司將職工合理化建議轉化為民生實事的生動實踐?！肮しN不同，對勞保用品的數(shù)量、種類需求也不同?！苯衲甑墓芾砣藛T下基層調研活動中，這條意...
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2025-07
傳統(tǒng)能源企業(yè)如何變身“創(chuàng)新先鋒”?
在“雙碳”目標的驅動下，傳統(tǒng)能源企業(yè)如何突破發(fā)展瓶頸，實現(xiàn)轉型升級？中能公司用一場“創(chuàng)新革命”給出了答案。2025年以來，科技創(chuàng)新方面累計投入超1000萬元，征集工器具革新提案26項，智能化產能占比超95%，全員工效達萬噸。破局：從“黑色印象”到“綠色智造”AI視頻識別技術精準...
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2025-07
“智安雙擎” 助力穩(wěn)產增效
涌鑫公司緊扣陜煤集團“協(xié)同增效年”工作部署，厚植“四種經營理念”，從安全管理、技術創(chuàng)新與降本增效等方面入手，穩(wěn)步推進生產經營持續(xù)向好?？萍假x能 安全管理不松懈深化“智行·智安”安全文化落地實踐，通過“安全文化演講”“崗位‘雙述’比賽”“隱患隨手拍”等活動，全員安全意識顯...
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2025-07
【抓落實·見行動】用心用情守護職工幸福底色
信息化運維分公司積極落實榆北煤業(yè)黨委書記、董事長、總經理雷亞軍調研工作要求，聚焦職工“急難愁盼”，積極改善職工“衣食住行用”，讓職工“有盼頭、有歸屬、有干勁”，用真情筑牢企業(yè)發(fā)展的幸福底座。以真心換安心 把服務做到職工心坎上翻開小保當智維中心職工服務臺賬，...
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19
2025-07
【抓落實·見行動】一張“名片”的印記
一張“名片”，從榆林出發(fā)，跨越319公里，北上府谷，直達鄂爾多斯，留下了選煤分公司首次對外部市場進行拓展調研的滾燙印記。今年6月，榆北煤業(yè)公司黨委書記、董事長、總經理雷亞軍到選煤分公司調研時指出，要立足高端礦井服務的品牌優(yōu)勢，持續(xù)推進市場開拓，擴大業(yè)務輻射范圍...
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2025-07
【抓落實·見行動】用“棋局思維”助力礦井高質量發(fā)展
中能公司積極落實榆北煤業(yè)公司黨委書記、董事長、總經理雷亞軍調研工作要求，主動求新、求變、求質、求穩(wěn)，在礦井發(fā)展的“棋盤上”搏出滿盤生機。采掘接續(xù)布局致遠以“快掘為矛、系統(tǒng)為盾”科學統(tǒng)籌南北翼布局，三套快掘裝備協(xié)同作戰(zhàn)，超前貫通系統(tǒng)巷道。“硐室合并”與“1米1循環(huán)”...
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2025-07
沖刺當“夏” 拉滿“奮斗值”
安全轉供電4.5億千瓦時，光伏發(fā)電754萬千瓦時，營業(yè)收入完成全年計劃52%，利潤總額完成全年計劃60%……上半年，榆神電力公司爭時間、搶速度、抓重點、攻難關，交出了一份亮眼答卷。機制煥新 激活管理“新動能”以“三定”工作為契機，全面梳理部室職能職責，深入推進“小本部大產業(yè)”...
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2025-07
礦區(qū)里的“田園夢”
“快看，我們種的西紅柿變紅了……”在中能公司農耕體驗園里，人力資源部的小孫，伏在一棵西紅柿秧苗前，驚喜地喊道。為了讓治理后的40多畝空地變廢為寶，中能公司通過建立農耕體驗園的方式，讓干部職工在休閑時間放松身心，在盤活閑置資源的同時，也讓治理后的土地成為美化礦區(qū)...
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2025-07
【抓落實·見行動】“三定”改革賦能管理增效
選煤分公司積極落實榆北煤業(yè)公司黨委書記、董事長、總經理雷亞軍調研時提出的工作要求，深入開展“三定”工作，持續(xù)鞏固拓展改革成果，聚焦組織優(yōu)化、效能提升、人才培養(yǎng)等方面，靶向施策、精準發(fā)力，為企業(yè)高質量發(fā)展注入強勁動能。優(yōu)機構 組織瘦身提效秉持“人崗匹配、協(xié)同高...
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2025-07
【抓落實·見行動】職工的“幸福微工程”
中能公司積極落實榆北煤業(yè)公司黨委書記、董事長、總經理雷亞軍調研工作要求，深入踐行以職工為中心的發(fā)展理念，聚焦職工所思所盼，精準發(fā)力、靶向施策，精心打造了一系列有溫度、接地氣的“幸福微工程”。生活微關懷從舌尖暖意到安居無憂踐行“職工點單、企業(yè)買單”承諾，職工餐...
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2025-07
讓安全規(guī)范在指尖“生根開花”
手指劃過設備控制開關、篩面、除塵系統(tǒng)和防護裝置等關鍵部位，清晰口述各項狀態(tài)，確認無誤后才啟動設備……每日開展的“手指口述”，如今已成為選煤分公司職工們的操作本能，這正是該公司崗位“雙述”專項活動結出的碩果。安全規(guī)程從“紙面”落實到“現(xiàn)場”，該公司從標準規(guī)范入手，將...
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